Abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales en Washington

Contenido revisado legalmente por Matt Conner

El Tribunal Supremo de Oklahoma dictamina que las grandes empresas no pueden establecer normas en materia de indemnización por accidentes laborales

Algunas de las mayores empresas del país (entre ellas, Lowe’s® y Wal-Mart®) estaban tratando de eximirse de responsabilidad renunciando a la cobertura del seguro de accidentes de trabajo. Lamentablemente, el tribunal supremo de Oklahoma ha rechazado rotundamente sus intentos, calificándolos de inconstitucionales.

En un artículo reciente de ProPublica, publicado conjuntamente con NPR, se destacaba que varias grandes empresas han puesto en marcha una campaña nacional para excluirse del seguro de accidentes de trabajo.

Lo que las empresas intentaban hacer

Varias de las empresas más grandes de EE. UU. pusieron en marcha una campaña nacional. El objetivo era modificar las leyes que permiten a las empresas decidir cómo gestionar los casos de empleados lesionados. Esta campaña sufrió un duro revés cuando el Tribunal Supremo de Oklahoma declaró inconstitucional dicha iniciativa.

En 2013, una ley permitió a los empresarios de Oklahoma «excluirse» del sistema estatal de indemnización por accidentes de trabajo y crear sus propios planes internos. Estos planes establecían determinadas condiciones para los trabajadores lesionados, entre ellas a qué médicos podían acudir, cómo se les indemnizaría y cómo se resolverían los litigios. La ley contó con el respaldo de varias grandes empresas, entre ellas las del sector del petróleo y el gas.

Debido a su éxito, empresas de todo el país comenzaron a trabajar en una coalición nacional (liderada por Wal-Mart® y Lowe’s®) para establecer legislaciones similares en todo el país. Y no son solo los minoristas los que se han sumado a este movimiento. Empresas del sector sanitario, empresas de transporte por carretera y otros minoristas se han sumado a la iniciativa para reformar la forma en que gestionan las reclamaciones de indemnización por accidentes laborales. Ya se han presentado proyectos de ley y borradores en estados como Tennessee, Carolina del Sur, Misisipi, Georgia, Wisconsin, Virginia Occidental e Illinois.

Qué significaban estos nuevos planes para los trabajadores lesionados

Aunque estos planes pueden beneficiar a la empresa, no supusieron gran cosa para los trabajadores. ProPublica y NPR llevaron a cabo una investigación independiente y descubrieron que estas nuevas propuestas sobre la indemnización por accidentes laborales implicaban prestaciones más bajas y más restricciones para los trabajadores lesionados.

En esencia, las empresas estaban reduciendo la cobertura de la indemnización por accidentes laborales de sus empleados y protegiéndose aún más frente a posibles demandas.

La sentencia del Tribunal Supremo podría tener repercusiones a nivel nacional

La sentencia del Tribunal Supremo de Oklahoma no es la primera de este tipo. De hecho, el Tribunal Supremo de Florida ya había declarado inconstitucionales leyes similares que establecían límites máximos a los honorarios de los abogados.

Si el Tribunal Supremo de Oklahoma no hubiera intervenido, los trabajadores lesionados del estado no habrían recibido las intervenciones quirúrgicas necesarias, y el coste de las lesiones laborales (especialmente las lesiones más comunes, como quemaduras, fracturas y lesiones en el cuello y la columna vertebral ) se habría trasladado a Medicare y a la Seguridad Social.

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Sobre el autor

Matt Conner

Matt Conner cuenta con una trayectoria de éxito contrastada. Tras graduarse en la Universidad de Willamette con una doble titulación en Matemáticas y Economía, Matt trabajó como economista en la Oficina de Análisis Económico del Estado de Oregón antes de pasar a trabajar en el sector hipotecario y inmobiliario. Aunque poco después Matt se matriculó en la facultad de Derecho, su paso por el sector financiero le ha proporcionado una valiosa experiencia sobre cómo conseguir la máxima indemnización para sus clientes.

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